Notice
Recent Posts
Recent Comments
Link
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
Tags
- 조직개편 변화
- 한국의 결혼 이주 여성
- 꽃을 선물할게
- 조용한 퇴사자
- 소도시 직장구하기
- 채용 우대사항
- 쉬었음 청년
- 업무 변경
- 효율성을 높이는 법
- 문제많은 회사
- 조직의 문제점
- 김호
- mz세대 퇴사
- 취업 합격 공식
- 엄마의 구직활동
- 갑질하는 상사
- 면접을 준비하는 자세
- 허슬컬쳐
- 면접 합격 공식
- 신경질 부리는 상사
- 문제적 회사
- 경력보유여성
- 조각 커리어
- 책가방 혼자싸기
- 채용모집 마감
- 퇴사할 때
- 은퇴 후 롤모델
- 부당함을 외치다
- 경력단절
- 엄마의 일하기
Archives
- Today
- Total
목록신입사원 (1)
일과삶 디자인 연구소 [오늘]
신입사원의 이른 퇴사 막는 디폴트값 3가지
"학교에서 학점도 꽤 나왔고, 교수님한테 칭찬도 많이 받았어요. 전공 살려 졸업하고 프로그래머로 바로 취업했죠. 4개월만에 그만두게 됐어요. 실무에 투입되고 느낀것은 내가 너무 무능하다는 것이었어요. 비유하자면 학교에서 레고 블록으로 한 마을을 어렵지 않게 제가 만들었어요. 근데 회사와서는 집 하나 지으라고 업무를 지시 받았는데, 실제 사람이 사는 집을 짓는 느낌? 어디서부터 뭘 어떻게 해야할지 모르겠더라고요. 주임에게 물어보기도 어려운 분위기였고, 제 능력밖의 일을 해야한다 생각하니 출근하는게 너무 싫었어요." 취업이 이토록 어려운데도 불구하고, 첫직장에서 1년 이내 퇴사 하는 사회초년생이 많다는 뉴스는 많이들 들어보셨을겁니다. 이유로 수직적 사문화나 워라벨 등이 많이들 거론합니다. 그러다보니 조직 내..
내-일의 고민
2020. 10. 6. 00:57